Сайт болельщиков ХК "Ариада-Акпарс" (Волжск)
 
Пятый сезон с командой!
меню

ближайшие игры

реклама
Все методы печати: сувенирной продукции, в компании “Альфа Сувенир”!
Профессиональная наружная реклама москва, в нашей компании!
 
главная

Спорт в Марий Эл

Набор врачебного состава - дело не самое рядовое. Ошибившись с выбором специалиста, вы можете испортить человеку здоровье и безвозвратно замарать честь клиники. Поэтому следует хорошенько разобраться с данным вопросом, чтобы затем избежать неприятных ситуаций.

На что стоит обращать внимание при отборе медицинского персонала? Канадский HR-эксперт Эндрюс Белли выделил 3 важнейших пункта:

  • профессионализм;
  • искренность;
  • Ответственность.
С первым пунктом не должно возникнуть трудностей. Медицинский штат, прежде всего обязан быть квалифицированным, ведь от него находится в зависимости состояние здоровья людей. Это значит не только то, что работники должны скрупулезно исполнять инструкции, но и то, что при необходимости должны уметь оказать помощь другому специалисту.

А вот остальные два качества могут задать много вопросов. Что подразумевает слово «искренность»? Отечественные специалисты по управлению персоналом утверждают, что это степень готовности оказать поддержку клиентам на невыгодных для себя условиях. Например, время работы поликлиники подошло к концу, но в здание входит утомленная пенсионерка, которая очень долго добиралась до клиники. Сотрудник, имеющий высокую меру искренности все равно окажет помощь ей или хотя бы даст какие-нибудь дополнительные советы.

Зачем необходимо это качество? Во-первых, оно косвенно влияет на других, ведь врач, стремящийся оказывать помощь людям, наверняка обладает достаточной мерой ответственности и мастерством. Во-вторых, такие сотрудники чтятся клиентами, а это дополняет клинике репутации.

Надежность, пожалуй, в медицинских учреждения просто достаточно необходимое условие для обычной работы. Только представьте, что может случиться, если врач спутает диагнозы или дозировку. Все-таки речь идет не просто о каком-либо контракте, а о здоровье реально существующего человека. данный фактор более влиятельный, нежели «открытость», поэтому если будет выбор между ответственным, но замкнутым человеком и честным, но безответственным, лучше выбрать первого.

Как показывает практика, стоящий медицинский персонал получается даже из людей, работающих в данный момент не по специальности. Просматривая резюме специалиста по страхованию с медицинским образованием можно осуществить выбор в пользу данного сотрудника.

конечно же, нанимаемый сотрудник должен вызывать чувство доверия у всего остального штата. Если человек будет плохо ладить со своими товарищами по работе, то у него не получится раскрыть свой потенциал, станет ходить на работу с неохотой и его мотивация снизится.

Чтобы уж слишком не заострять внимание на задаче поиска персонала в вашей клинике, рекомендуем обратиться в службу персонала "All Moskow Job".




Вернуться

реклама
Судовой кабель кнр, силовой кабель кг
 
спорт в Марий Эл
 

турнирная таблица
ЗАПАД
1 Нефтяник 56 99
2 ХК Саров 56 95
3 Дизель 56 88
4 ХК ВМФ 56 81
5 К. Советов 56 78
6 ХК Рязань 56 76
7 Кристалл 56 64
8 Ариада 56 62
9 Динамо 56 60
10 Лада 56 53
ВОСТОК
1 Рубин 56 124
2 Торос 56 120
3 М.-Прикамье 56 96
4 Ю. Урал 56 94
5 Ермак 56 87
6 К.-Торпедо 56 86
7 Зауралье 56 86
8 Спутник 56 81
9 Мечел 56 81
10 Ижсталь 56 69
1 Юрматы 54 149
2 Металлург 54 121
3 ХК Челны 54 98
4 Нефтяник-2 54 79
5 Сокол 54 76
6 ЦСК ВВС 54 75
7 Прогресс 54 75
8 Торос-2 54 73
9 Ижсталь-2 54 39
10 Кристалл-2 54 25

последние игры
09 марта 2011 г.
1/4 финала
Ариада-Акпарс
- Нефтяник
0 - 6
09 марта 2011 г.
1/4 финала
Сокол
- Нефтяник-2
3 - 5

реклама
коттеджные поселки подмосковья
 
любая полиграфическая продукция в типографии «Елена»
Rambler's Top100
garrett ace 250 я купил www.shop-detect.ru . даника туя брабант. . Туры в Тайланд!