Сайт болельщиков ХК "Ариада-Акпарс" (Волжск)
 
Пятый сезон с командой!
меню

ближайшие игры

реклама
Все методы печати: сувенирной продукции, в компании “Альфа Сувенир”!
Профессиональная наружная реклама москва, в нашей компании!
 
главная

Спорт в Марий Эл

Вы были приглашены на различные интервью, но же так и не получили требуемого результата? Может быть так, что в представлении работодателя вы представляетесь в точности таким специалистом, коего они стараются не трудоустраивать.

Иметь практику в прохождении собеседований, конечно, нужно, однако ходим мы на интервью отнють не для этого — людям интересен результат. Фирмы интересуют служащие, в коих они могут быть уверены. Порой сильная замотивированность и желание самосовершенствоваться ценятся больше имеющихся навыков. Что же за служащих, которые уж точно точно не подойдут работодателю, и по каким критериям происходит оценка кандидата?

Оценивание кандидата

В финальном итоге факторов может быть во много раз больше, чем может включать в себя одна статья. Бывает что это и отсутствие каких-либо требующихся специальных знаний, недостаточная квалификация, неподходящие персональные качества и многое другое. Однако имеют место и основные ошибки, которые не менее важны:

  • недекларирование конкретной цели — потенциальный работник затрудняется ответить, чем конкретно он хотел бы заниматься;
  • лживая информация в резюме переводчика или на собеседовании;
  • значительные зарплатные или служебные требования;
  • неинтересное представление себя;
  • явление с опозданием на собеседование, громкий звонок вашего мобильного и другие дурные привычки.

Секрет в мелочах

Обозначенные просчёты выглядят весьма наглядно, но, как ни странно, мы часто забываем про многие очевидные детали.

Не стоит переусердствовать бессистемной рассылкой своего резюме. Или хотя бы фиксируйте у себя на какие адреса вы его уже отправили, чтобы случайно не прислать одному и тому же нанимателю свое предложение повторно.

Помните о самопрезентации. Мало какого нанимателя будет интересовать соискатель, который с трудом способен рассказать о себе. А не подготовившись заранее вы имеете шанс выпустить из виду ключевые моменты. Хуже всего, если вы произнесёте на интервью: «Полная информация уже имеется в резюме».

Служба персонала "InPlace" просит вас не игнорировать период подготовки. Вы должны точно подробно пояснить, чего именно желаете получить от этой работы, какие качества способны предложить, в чём ваше преимущество, и быть в состоянии об этом рассказать. Покуда вы не уверены в себе, не в силах себя грамотно представить и показать свою мотивацию в вакансии, то нет необходимости чересчур надеяться, что наниматель возьмет именно вас.




Вернуться

реклама
Судовой кабель кнр, силовой кабель кг
 
спорт в Марий Эл
 

турнирная таблица
ЗАПАД
1 Нефтяник 56 99
2 ХК Саров 56 95
3 Дизель 56 88
4 ХК ВМФ 56 81
5 К. Советов 56 78
6 ХК Рязань 56 76
7 Кристалл 56 64
8 Ариада 56 62
9 Динамо 56 60
10 Лада 56 53
ВОСТОК
1 Рубин 56 124
2 Торос 56 120
3 М.-Прикамье 56 96
4 Ю. Урал 56 94
5 Ермак 56 87
6 К.-Торпедо 56 86
7 Зауралье 56 86
8 Спутник 56 81
9 Мечел 56 81
10 Ижсталь 56 69
1 Юрматы 54 149
2 Металлург 54 121
3 ХК Челны 54 98
4 Нефтяник-2 54 79
5 Сокол 54 76
6 ЦСК ВВС 54 75
7 Прогресс 54 75
8 Торос-2 54 73
9 Ижсталь-2 54 39
10 Кристалл-2 54 25

последние игры
09 марта 2011 г.
1/4 финала
Ариада-Акпарс
- Нефтяник
0 - 6
09 марта 2011 г.
1/4 финала
Сокол
- Нефтяник-2
3 - 5

реклама
коттеджные поселки подмосковья
 
любая полиграфическая продукция в типографии «Елена»
Rambler's Top100
garrett ace 250 я купил www.shop-detect.ru . даника туя брабант. . Туры в Тайланд!