Сайт болельщиков ХК "Ариада-Акпарс" (Волжск)
 
Пятый сезон с командой!
меню

ближайшие игры

реклама
Все методы печати: сувенирной продукции, в компании “Альфа Сувенир”!
Профессиональная наружная реклама москва, в нашей компании!
 
главная

Спорт в Марий Эл

Слово "manager", невзирая на свое английское возникновение, цепко утвердилось в российской речи. Навряд найдется в наши дни хоть 1-а компания, в составе коей не присутствовала бы должность менеджера. Впрочем большинство из вас, услышав это выражение, владеют довольно смутным пониманием касательно того, что же это за сотрудник - менеджер -, а также, зачем он нужен команде. Разобраться в этом поможет спецификация менеджеров.

Предоставленная ниже классификация менеджеров содержит 3 отдела:

1. Менеджеры самого высшего уровня или топ-менеджеры.

Менеджеры высшего уровня, в основном, предстают соучастниками сборов руководства, гендиректорами. Это - степень определяющая единое направление, по которому планирует следовать деятельность фирмы. На их руки падает правильность исходов, профессионально важных при завоевании фирмой запланированных требований. Функции такой категории управленцев выражаются чаще всего к организации и планированию, требующей от них зачастую логических знаний, а не инженерных. Должность топ менеджера целиком связана с достаточно огромной степенью обязательств, что отражается на оплате труда.

2. Менеджеры второго уровня

Данная группа менеджеров подчиняется топ менеджерам и представлена, часто, начальниками филиалов. Менеджеры вторичного ранга предстают посредниками с топ-менеджером и прочими работниками организации. Их личные усилия сконцентрированы на создании, отборе и введении в эксплуатацию более логичного проекта практического исполнения отобранных целей, поставленных к достижению менеджерами наивысшего степени.

3. Менеджеры 3-го звена

Данная ступень менеджеров работает в достаточно близком взаимодействии с напарниками в компании. Функции менеджеров последнего ранга состоят в том, чтобы обеспечить реализацию работником каких-либо требований в рамках достижения общей цели фирмы. Как пример, только менеджер 3-го колена контролирует, дабы установленные к исполнению более высшим руководством задачи выполнялись в оговоренный срок.

Отдельно в крупных компаниях стоит должность кадровых управленцев. Они постояннопросматривают резюме озеленителей. Помочь кадровикам в подборе персонала может агентская служба "Impresentco".




Вернуться

реклама
Судовой кабель кнр, силовой кабель кг
 
спорт в Марий Эл
 

турнирная таблица
ЗАПАД
1 Нефтяник 56 99
2 ХК Саров 56 95
3 Дизель 56 88
4 ХК ВМФ 56 81
5 К. Советов 56 78
6 ХК Рязань 56 76
7 Кристалл 56 64
8 Ариада 56 62
9 Динамо 56 60
10 Лада 56 53
ВОСТОК
1 Рубин 56 124
2 Торос 56 120
3 М.-Прикамье 56 96
4 Ю. Урал 56 94
5 Ермак 56 87
6 К.-Торпедо 56 86
7 Зауралье 56 86
8 Спутник 56 81
9 Мечел 56 81
10 Ижсталь 56 69
1 Юрматы 54 149
2 Металлург 54 121
3 ХК Челны 54 98
4 Нефтяник-2 54 79
5 Сокол 54 76
6 ЦСК ВВС 54 75
7 Прогресс 54 75
8 Торос-2 54 73
9 Ижсталь-2 54 39
10 Кристалл-2 54 25

последние игры
09 марта 2011 г.
1/4 финала
Ариада-Акпарс
- Нефтяник
0 - 6
09 марта 2011 г.
1/4 финала
Сокол
- Нефтяник-2
3 - 5

реклама
коттеджные поселки подмосковья
 
любая полиграфическая продукция в типографии «Елена»
Rambler's Top100
garrett ace 250 я купил www.shop-detect.ru . даника туя брабант. . Туры в Тайланд!